Darbaspēks ražošanā mainās.Uzlabotai ražošanai ir nepieciešami kvalificēti darbinieki, un viņu trūkst visā ASV.Pat Ķīna ar savu lētu darbaspēku modernizē savas ražotnes un meklē lielāku skaitu kvalificētu darbinieku.Lai gan mēs bieži dzirdam par gaidāmo rūpnīcu, kurā ir tik daudz automatizācijas, ka ir nepieciešams maz darbinieku, patiesībā rūpnīcās ir vērojama pāreja uz kvalificētiem darbiniekiem, nevis ievērojams darbaspēka samazinājums.

Centieni ievest rūpnīcā vairāk kvalificētu darbinieku ir radījuši plaisu starp vajadzību pēc tehniķiem un pieejamajiem darbiniekiem."Ražošanas vide mainās, un, strauji attīstoties jaunajām tehnoloģijām, kļūst arvien grūtāk atrast darbiniekus ar prasmēm to lietot," izdevumam Design News sacīja Naders Movlē, elektronikas inženieris un karjeras treneris."Ražotājiem ir jāsaprot, ka tie, kurus viņi nolīgst darbam rūpnīcā, nākamajās dienās un gados būs ļoti atšķirīgi."

Ideja par šīs problēmas risināšanu, izmantojot vēl lielāku automatizāciju, ir daudzu gadu attālumā, lai gan uzņēmumi pie tā strādā.“Japāna apgalvo, ka būvē pasaulē pirmo automatizēto rūpnīcu.Mēs to redzēsim 2020. gadā vai 2022. gadā, ”sacīja Mowlaee.“Citas valstis pieņem pilnu automatizāciju lēnāk.ASV mēs esam tālu no tā.Paies vēl vismaz desmit gadi, līdz robots pielabos citu robotu.

Darbaspēka maiņa

Lai gan progresīvā ražošanā joprojām ir nepieciešams roku darbs, šī darbaspēka būtība un tā apjoms mainīsies.“Mums joprojām ir vajadzīgs gan roku darbs, gan tehniskais darbs.Varbūt 30% fiziskā darba paliks, bet tie būs strādnieki baltos uzvalkos un cimdos, kas strādās ar mašīnām, kas ir tīras un darbināmas ar saules enerģiju,” sacīja Mowlaee, kurš piedalīsies paneļa prezentācijā Workforce Integration in the New Age of Smart Manufacturing otrdien, 2018. gada 6. februārī, Klusā okeāna dizaina un ražošanas izstādē Anaheimā, Kalifornijā. “Viens jautājums, kas rodas, ir tas, ko darīt ar apkopes darbinieku, ja mašīnas nelūzt.Jūs nevarat gaidīt, ka viņi kļūs par programmētāju.Tas nedarbojas.”

Mowlaee arī saskata tendenci pārcelt inženierus darbā ar klientiem.Tik daudzi augsti kvalificētie rūpnīcas darbinieki atradīsies ārpus rūpnīcas ar klientiem.“Ja paskatās uz LinkedIn datiem, pārdošana un klientu apkalpošana ir inženierzinātņu karstā tēma.Inženieriem pozīcijas pārdošanas un klientu attiecību jomā ir pirmajā vietā,” sacīja Mowlaee.“Tu strādā ar robotu un tad dodies uz ceļa.Uzņēmumi, piemēram, Rokvels, integrē savus tehniskos darbiniekus klientu mijiedarbībā.

Tehniskā amata aizpildīšana ar vidējas kvalifikācijas darbiniekiem

Lai atrisinātu kvalificētu darbinieku trūkumu ražošanā, būs nepieciešams radošums.Viens solis ir piesaistīt tehniskos cilvēkus, pirms viņi beiguši koledžu.“Interesants modelis, kas parādās STEM nozarē, ir pieaugošais pieprasījums pēc vidējas prasmes talantiem.Vidējo prasmju darbam ir nepieciešams vairāk nekā vidusskolas diploms, bet mazāk nekā četru gadu grāds,” Kimberlija Kītona Viljamsa, Tata Technologies tehnisko darbaspēka risinājumu un talantu iegūšanas viceprezidente, pastāstīja Design News."Ņemot vērā steidzamo pieprasījumu, daudzi ražotāji pieņem darbā vidējā līmeņa studentus un pēc tam apmāca viņus uzņēmumā."